„Ich bin doch der Experte – wieso hört man nicht auf mich?“ „Wir sind doch alle erwachsene Menschen, da sollte doch jeder wissen, was er zu tun hat!“ „Warum lässt man mich nicht einfach mal in Ruhe arbeiten?“

Kennen Sie diese Fragen und Seufzer - sei es in der Zusammenarbeit mit Teamkollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kunden?

Aus meiner Erfahrung resultieren sie zumeist aus einer starken Betonung von Fachwissen und der Orientierung auf Aufgaben. Soft Skills wie bewußte zwischenmenschliche Kommunikation, Führungsqualitäten und die Fähigkeit sich und andere auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren, werden weniger betont.

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